Microsoft и CWA Union вступили в соглашение о признании профсоюза, в том числе, если сделка Activision Blizzard закрывается

Microsoft и коммуникационные работники Америки заключили «соглашение о нейтралитете трудового нейтралитета». CWA представляет альянс игровых работников, профсоюз, представляющий членов программного обеспечения Raven, которое недавно проголосовало за Unionize. Activision Blizzard, которая ожидает одобрения сделки Microsoft для приобретения компании, опубликовала заявление генерального директора Бобби Котика на прошлой неделе, в котором говорится, что она начнет «добросовестные» переговоры по контракту с GWA, что они юридически обязаны делать. Это соглашение, а также новый блог о профсоюзе, разделенный Microsoft, проясните некоторые из того, что мы могли бы ожидать, поскольку все продвигается вперед на всех фронтах.

CWA объявила о трудовом соглашении с Microsoft и явно заявила, что соглашение будет применяться к Activision Blizzard Workings через 60 дней после закрытия сделки, если приобретение получит окончательное одобрение. Что означает нейтральное трудовое соглашение, так это то, что будет объявление о взаимном уважении, и Microsoft не будет мешать любому работнику, который выражает заинтересованность в вступлении в профсоюз. Ранее Microsoft заявила, что это будет отмечать решения сотрудников Activision Blizzard о профсоюзе.

Сотрудники, представленные любым профсоюзом, также будут иметь доступ к информации и членству более открытым образом, с конфиденциальностью и конфиденциальностью. Условия, согласно пресс-релизу о соглашении, также включают в себя сделку между CWA и Microsoft, которая должна быть каким-либо спором, две организации соглашаются работать вместе и использовать ускоренный арбитражный процесс, если они не могут прийти в соглашение по этому делу самостоятельно.

Это произошло после того, как президент Microsoft и вице-председатель Брэда Смита также поделился официальным блогом в этом месяце под названием «Microsoft принимает принципы организации и взаимодействия с сотрудниками с организациями труда». Официальная линия здесь заключается в том, что сотрудники имеют право формировать и присоединиться Microsoft официально признает это. Однако они также подчеркивают, что:

« Нашим сотрудникам никогда не нужно будет организовывать диалог с лидерами Microsoft.

Но мы также признаем, что рабочее место меняется. Вот почему мы делимся принципами, чтобы направлять наш подход с организациями труда ». Эти принципы включают открытое общение и не стоят на пути.

Для получения дополнительной информации вы можете прочитать пресс-релиз с полным описанием соглашения между CWA и Microsoft.